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常見問題
常見問題
資質(zhì)就是建筑企業(yè)承接工程或者投標項目的通行證，并且它是有等級和專業(yè)的區(qū)分的，建筑企業(yè)沒有資質(zhì)就不能開展建筑生產(chǎn)活動。很多企業(yè)在辦理資質(zhì)的時候總會遇到這樣那樣的問題，從而導致資質(zhì)申報失敗。那么企業(yè)在辦理資質(zhì)的時候會遇到哪些問題？辦理的難度又在哪些方面呢？下面就為大家簡單剖析如下：
一、建造師數(shù)量不達標
建筑行業(yè)申報資質(zhì)對企業(yè)的建造師數(shù)量是有規(guī)定的，企業(yè)在建造師數(shù)量不夠的情況下辦理資質(zhì)是相當困難的，這時企業(yè)可以采取以下兩種方法來解決：
1.培養(yǎng)企業(yè)自身員工去參加建造師考試并取得建造師證書，以達到辦理資質(zhì)的要求。
2.企業(yè)可以招聘人員，也就是俗稱“掛靠”；選擇掛靠的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會人員把證書掛靠到企業(yè)，以滿足資質(zhì)申報中的人員標準。
二、人員社保問題
建筑資質(zhì)標準中對企業(yè)人才的要求是：企業(yè)必須為人員辦理社保，并且有時間規(guī)定。辦理資質(zhì)時企業(yè)在上社保會遇到很多問題，比如：掛靠的證書企業(yè)需要給人才上社保；有些企業(yè)為了節(jié)省成本，在社保的購買上時間并沒有買夠?qū)е率。@就有點因小失大了。
三、技工和八大員證書
很多企業(yè)人員并不滿足資質(zhì)標準中對某個資質(zhì)人才要求的相應證書。企業(yè)可以選擇資質(zhì)代辦公司幫助安排考試，從而節(jié)省去時間和資源浪費。技術(shù)人員和其他人才的配備都需要有對應的證書才能、資質(zhì)的順利辦理。
綜上所述，企業(yè)在辦理資質(zhì)時必須滿足資質(zhì)標準中對企業(yè)需要具備的條件都要滿足；不然就是做無用功，浪費時間和資本。企業(yè)在辦理資質(zhì)時需要注意三方面：企業(yè)人員和企業(yè)資產(chǎn)以及相關(guān)的組卷審核，如果企業(yè)想要快速的取得資質(zhì)，企業(yè)選擇建筑資質(zhì)代辦網(wǎng)進行委托辦理是也一種不錯的選擇。
一、建造師數(shù)量不達標
建筑行業(yè)申報資質(zhì)對企業(yè)的建造師數(shù)量是有規(guī)定的，企業(yè)在建造師數(shù)量不夠的情況下辦理資質(zhì)是相當困難的，這時企業(yè)可以采取以下兩種方法來解決：
1.培養(yǎng)企業(yè)自身員工去參加建造師考試并取得建造師證書，以達到辦理資質(zhì)的要求。
2.企業(yè)可以招聘人員，也就是俗稱“掛靠”；選擇掛靠的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會人員把證書掛靠到企業(yè)，以滿足資質(zhì)申報中的人員標準。
二、人員社保問題
建筑資質(zhì)標準中對企業(yè)人才的要求是：企業(yè)必須為人員辦理社保，并且有時間規(guī)定。辦理資質(zhì)時企業(yè)在上社保會遇到很多問題，比如：掛靠的證書企業(yè)需要給人才上社保；有些企業(yè)為了節(jié)省成本，在社保的購買上時間并沒有買夠?qū)е率。@就有點因小失大了。
三、技工和八大員證書
很多企業(yè)人員并不滿足資質(zhì)標準中對某個資質(zhì)人才要求的相應證書。企業(yè)可以選擇資質(zhì)代辦公司幫助安排考試，從而節(jié)省去時間和資源浪費。技術(shù)人員和其他人才的配備都需要有對應的證書才能、資質(zhì)的順利辦理。
綜上所述，企業(yè)在辦理資質(zhì)時必須滿足資質(zhì)標準中對企業(yè)需要具備的條件都要滿足；不然就是做無用功，浪費時間和資本。企業(yè)在辦理資質(zhì)時需要注意三方面：企業(yè)人員和企業(yè)資產(chǎn)以及相關(guān)的組卷審核，如果企業(yè)想要快速的取得資質(zhì)，企業(yè)選擇建筑資質(zhì)代辦網(wǎng)進行委托辦理是也一種不錯的選擇。